Una Mente Enseñable.

Algunas personas pueden ser tan obstinadas como una mula.Por mucho que se razone con ellos,rehúsan escuchar.Una vez que han adoptado una decisión,no desean confundirse con los hechos.Cuando se elige una persona así como líder de la iglesia,no pasa mucho tiempo sin que surjan problemas.Un líder debe estar dispuesto a discutir ideas conflictivas y a arribar a decisiones sabias.Esta es la razón por la que el apóstol Pablo señaló varias características que reflejan la habilidad de pensar objetivamente.
Todas las cualidades en esta sección son características requeridas para los ancianos,y por una buena razón.Los ancianos son las personas clave en la toma de decisiones en la iglesia.Ellos tienen la responsabilidad principal de proclamar y proteger la verdad,así como de supervisar los muchos detalles de la vida de la iglesia.


UNA MENTE ENSEÑABLE


APTO PARA ENSEÑAR
SOBRIO
PRUDENTE
JUSTO.


Apto para Enseñar.
(ancianos:1 Timoteo 3:2).Esta es una característica clave con dos connotaciones.Primero,puede significar que un líder debe ser capaz de instruir otros en la verdad bíblica.Pero la palabra griega significa también "enseñable".Probablemente su uso aquí implique más que simplemente la habilidad para enseñar.En el contexto,por tanto,esta cualidad parece referirse a la habilidad de comunicar la verdad sin arrogancia.Un líder debe estar dispuso a ser corregido.Los mejores maestros son aquellos que se ven a sí mismos como comunicadores de la verdad,no los originadores de ella.Una cualidad esencial del liderazgo es un espíritu abierto y razonable que reconoce la importancia del diálogo.
Las preguntas que aparecen a continuación ayudarán a evaluar a un candidato.¿Tiene esta persona una sólida base de verdad bíblica?¿Puede explicar esa verdad a otros?Tiene una mente abierta a la información nueva,incluso si ésta es contraría a su manera de pensar?¿Posee el candidato la habilidad de discutir cualquier tema de una manera paciente y objetiva?(véase también 2Timoteo 2:24).


Sobrio.
(ancianos:1 Timoteo 3:2).Esta palabra significa más que sólo moderación en la comida y la bebida.Dice Gene Getz que "un hombre que es sobrio no pierde su orientación física, psicológica ni espiritual.Permanece estable y firme y su pensamiento es claro".es equilibrado en su manera de vivir,sin llegar a extremos destructivos.
Cuando consideramos a una persona para el liderazgo de la iglesia debemos preguntar si muestra un sentido de equilibrio confiable en su juicio.¿Exhibe alguna tendencia hacia el fanatismo o el legalismo que pudiera interferir con la eficacia de su juicio y ministerio?.


Prudente.
(ancianos:1Timoteo 3:2).El significado de esta palabra está muy relacionado con la anterior, Sobrio.Un líder eclesiástico debe ser sensible en su pensamiento y en sus acciones.No puede ser alguien que tiende a actuar por impulso o a tomar decisiones apresuradas e irracionales.Debe tener autocontrol y ser prudente en sus acciones.Una persona que está calificada para ser dirigente de la iglesia evita tomar decisiones basadas en información inadecuada,y generalmente exhibe un buen juicio.


Justo.
(ancianos:Tito 1:8).Una persona que ejerce autoridad en la iglesia debe buscar la justicia en todas sus acciones.Debe hacer todo lo que es correcto y ser justo en todas las situaciones.
Una anciano,por tanto,debe tener el coraje de buscar la verdad incluso aunque ésta sea inconveniente y controversial.Busca siempre ser justo e imparcial.Y debe tratar de que sus decisiones se basen en principios,no en su personalidad.
Who Qualifes To Be A Church Leader?

Una Fe Madura.

Si usted quisiera aprender a pilotear un avión,¿qué clase de instructor preferiría:un niño de 9 años de edad que construye maquetas de aviones a escala,o un piloto que ha recibido su licencia y que tiene miles de horas de vuelo.?
¿Quién debería dirigir nuestras iglesias locales e instruir a los creyentes en cómo vivir la vida cristiana?Por razones obvias,vamos a preferir a los líderes que tienen una fe firme y probada;una fe experimentada y madura.
UNA FE MADURA


NO UN NEÓFITO
PROBADO
LIMPIA CONCIENCIA
RETENEDOR DE LA PALABRA
CAPAZ DE EXHORTAR
CAPAZ DE CONVENCER


No un neófito.
(ancianos:1 Timoteo 3:6).El candidato para una posición de liderazgo en la iglesia no debe ser un recién convertido.Un nuevo creyente no ha ganado una buena reputación como cristiano.No es conocido lo suficiente en la comunidad cristiana.El apóstol Pablo advirtió que si un creyente inmaduro era elevado rápidamente a una posición de liderazgo,el orgullo podría hacer presa de él llevándolo a envanecerse,cayendo "en la condenación del diablo"(1 Timoteo 3:69);es decir,tal persona se llenaría del mismo orgullo que condujo a Satanás a su caída dejándole bajo el juicio de Dios.La promoción acelerada de un un nuevo cristiano podría llevarle a tener una evaluación inflada e irreal de su verdadera condición espiritual.
Incluso aunque un candidato pueda llenar muchos de los otros requisitos,es muy importante investigar si esta persona tiene la experiencia cristiana suficiente como para ser humilde,si es que ha de ser elevado a la posición de anciano.


Sometidos a prueba.
(diáconos:1Timoteo 3:10).De la misma manera en que un neófito no puede ser anciano,el diácono debe ser una persona de un carácter y una fe madura.Debe mostrar por su fidelidad que está calificado para el servicio oficial.
¿Ha demostrado esta persona su habilidad para servir de ejemplo a los demás?¿Está su vida en armonía con los requisitos señalados en las Escrituras?.


Que guarde el misterio de la fe con limpia conciencia.
(diáconos:1Timoteo 3:9).Un diácono no puede ser hipócrita.Su fe no puede ser meramente intelectual,contradiciéndola día a día con su conducta.Debe exhibir una fe sincera y una convicción firme de la verdad de la Palabra de Dios.


Retenedor de la palabra fiel.
(ancianos:Tito 1:9).Como la característica anterior,los diáconos deben ser hombres que estén arraigados en la sana doctrina.Deben estar convencidos de su veracidad y estar dispuestos y capacitados para defenderla.
Cuando se considere a una persona para el liderazgo,hágase estas preguntas:¿basa él su estilo de vida y decisiones en la Palabra escrita de Dios?¿Respeta las Escrituras como la palabra final de autoridad en todas las materias de fe,vida y práctica?¿O muestra el candidato una tendencia a ignorar o pasar por alto los absolutos bíblicos?.


Exhortar con sana enseñanza y convencer.
(ancianos:Tito 1:9).Como se ha afirmado en el requisito de que un anciano debe"ser apto para enseñar"(1Timoteo 3:2),éste debe ser un hombre que conozca bien la Biblia.Debe tener un buen manejo de la verdad y ser capaz de explicar convincentemente las demandas de las Escrituras en nuestra vida.
Cuando fuere confrontado por una persona que cree una falsa doctrina,¿sería capaz de reconocer el error?¿Podría exponer pasajes de la Biblia apropiados que hablen del tema?.

Who Qualifes To Be A Church Leader?

Un Hogar Sano.

¿Contrataría usted a un mecánico de automóviles que conduce un vehículo destartalado y que parece una antorcha humeante?¿O le pediría a un dentista que tiene los dientes dañados que le enseñe cómo mantener sus dientes en buenas condiciones?¿Querría usted indicaciones de cómo conducir bien de alguien que ha tenido cinco accidentes automovilísticos en último año?
Esperamos que la persona a la que le confiamos nuestras posesiones y nuestra vida tenga algo que demuestre su experiencia,que sepa de lo que está hablando.La misma verdad se aplica a los líderes de la iglesia.Deben practicar lo que predican y ser buenos ejemplos para los creyentes a los que guían y sirven.El hogar de una persona es el aspecto más revelador de su carácter y su habilidad de liderazgo.Esa es la razón por la que Pablo,en la lista que presenta en 1 Timoteo y Tito,da cuatro características que se relacionan con la salud espiritual del hogar del líder.
UN HOGAR SANO


MARIDO DE UNA SOLA MUJER
QUE GOBIERNEN BIEN SU CASA
HIJOS EN SUJECIÓN
HIJOS CREYENTES.


Marido de una sola mujer
(ancianos y diáconos:1Timoteo3:2,12,Tito 1:6).Los buenos eruditos bíblicos ofrecen diferentes explicaciones para este requisito.Algunos dicen que un anciano o diácono puede casarse una sola vez en toda su vida.Otros dicen que eso significa que un líder debe estar casado con una sola mujer a la vez.Otro punto de vista es que un anciano o diácono debe ser fiel a su esposa:"un hombre de una sola mujer".Y aun otros deducen que un líder de la iglesia debe ser casado.
En última instancia,este requisito requiere que si un dirigente de la iglesia es casado debe ser fiel a su esposa.¿Es el candidato un hombre dedicado sólo  a su esposa?Un adúltero,un hombre que tiene una amante,o que es una persona a la que le atrae el galanteo no debería ser considerado como líder.


Que gobierne bien su casa.
(ancianos y diáconos:1Timoteo 3:4,12).Pablo hizo la obsrvación de que si un hombre no podía gobernar su propia casa,difílmente podría encomendársele el gobierno de la iglesia.Sus hijos deben ser educados y él debe mantener una buena relación con su esposa.Estas cualidades pueden incluir también la administración económica.Como cabeza de familia,un hombre debe demostrar las caracteristicas que lo harán el líder apropiado para la congregación.
Eso no quiere decir que un líder sea un perfecto administrador de su casa,pero requiere una respuesta afirmativa a la preguna:¿Maneja bien su propia casa?.


Que tenga a sus hijos en sujeción.
(ancianos :1Timoteo 3:4.Tito 1:6)Esta es una declaración más específica de cómo un líder de la iglesia debe manejar su propio hogar.Sus hijos deben demostrar que su padre es un líder respetado en la casa y que sabe cómo instruirlos y disciplinarlos.Ningún padre tiene hijos perfectos,por lo que no deberíamos esperar perfección de los hijos de los líderes.Pero como lo señala Tito 1:6,los hijos deben comportarse de tal manera que nadie los pueda acusar de insubordinación o conducta inapropiada.


Que tenga hijos creyentes.
(ancianos :Tito 1:6).Esta característica(lit."los hijos teniendo fe)se requiere específicamente de los ancianos debido a que son responsables del bien espiritual de su congregación.Se puede argumentar muy fácilmente que si un padre no puede disciplinar a sus propios hijos,¿cómo puede esperarse de él que sea eficaz conduciendo a otros a la fe y a la madurez en Cristo?Esta cualidad no requiere que los hijos de los líderes actúen como ángeles todo el tiempo,sino que profesen fe en Cristo.

Who Qualifes To Be A Church Leader?

Un Corazón Amante.

En el gran capítulo de la Biblia acerca del amor ,1Corintios 13,el apóstol Pablo destacó la supremacía que debe tener el amor como característica de nuestra vida.No sorprende,entonces,que Pablo incluyera varios requisitos que son un indicativo del amor de un candidato por los demás.No es suficiente para un anciano o un diácono tener un buen conocimiento de las Escrituras.ser un maestro eficiente,contribuir con grandes sumas de dinero a la iglesia,o incluso profesar una gran fe.Sin amor no significa nada.Las siguientes condiciones muestran diferentes aspectos de cómo un líder expresa su amor:
UN CORAZÓN AMANTE


AMABLE
NO PENDENCIERO
HOSPEDADOR


Amable
(ancianos:1 Timoteo 3:3).El significado exacto de este término es mucho más amplio que el que pudiera expresarse con una sola palabra.Todos los términos siguientes traducen aproximadamente el significado de la palabra griega original:generoso,amable,paciente,considerado,magnánimo y cordial.
Si un hombre es de temperamento irascible,desconsiderado,rudo,o cruel,tal persona no reúne las condiciones para el liderazgo.


Apacible
(ancianos:1Timoteo 3:3).Literalmente la palabra griega significa"no un golpeador".Un anciano no puede ser alguien que pierde la paciencia o usa la intimidación para controlar a los demás.Ni tampoco que anda provocando para ver a quién puede derrotar.No trata de eliminar las diferencias de opinión con palabras o hechos violentos.Los líderes de la iglesia no deben ser personas que conviertan la sala de reuniones en un lugar de viciosos combates verbales.Al examinar las características de un hombre para el liderazgo debe mirarse cuidadosamente cómo dicho hermano soluciona sus diferencias con los demás.


Hospedador
(ancianos:1Timoteo 3:2,Tito 1:8).Este término significa literalmente "amar a los extraños".En los tiempos del Nuevo Testamento ,esta cualidad se refería a la  acción de proteger y dar alojamiento a los creyentes que se encontraban de viaje o que eran perseguidos a causa de su fe en Cristo.En un sentido más amplio,ser hospedador tiene que ver con la amigable disposición de ayudar a otros que se encuentran en necesidad.
El candidato a un cargo en la iglesia,¿da la bienvenida a los nuevos en la congregación?¿Está su hogar abierto a los creyentes?¿Es hospitalario con los misioneros y obreros cristianos?

Who Qualifes To Be A Church Leader?

Valores Santos.

¿Se sentiría desconsolado si alguien le robara su televisor y su Dvd,su radio?¿Cómo reaccionaría si sus ahorros se evaporan?¿Pasa usted más tiempo puliendo su automóvil que conversando con su familia ?¿Consume su ocupación todos sus pensamientos y energías?¿Toma el tiempo para orar y leer la Biblia?¿Qué dice su libreta de cheques o su tarjeta de crédito acerca de sus valores?.Este es el tipo de preguntas que revela aquello que atesoramos más en la vida.Los líderes de la iglesia deben mostrarnos lo que Dios valora por lo que ellos valoran.
VALORES SANTOS


NO CODICIOSO
NO AVARO
AMANTE DE LO BUENO
SANTO.


No Codicioso de ganancias deshonestas
(ancianos y diáconos ;1 Timoteo 3:3,8.Tito 1:7).Las prioridades de un lider no deben centrarse en la acumulación de tesoros terrenales.Él debe ser un buen ejemplo de alguien que aunque puede que sea rico,pone su prioridad en la acumulación de tesoros en el cielo(Mateo 6:19-24).Nadie debería poder acusar a un lider de utilizar su puesto para obtener ganancias personales(1Tesalonicenses 2:5).En sus tratos financieros,tanto personales como de negocios,no debe usar tácticas cuestionables o no éticas para ganar dinero.


No Avaro
(ancianos:1 Timoteo 3:3).Esta característica está relacionada con"no ser codicioso de ganancias deshonestas".Un líder no puede estar pensando todo el tiempo en la riqueza material.El amor al dinero aparta a una persona de la fe(1Timoteo6:10).Varias preguntas ayudarán a descubrir si el candidato al liderazgo es codicioso o avaro.¿Le presta él más atención a las cosas o a las personas?.Si es rico(lo cual no es malo en sí mismo),¿tiene una variedad de amigos,incluyendo algunos que tienen poco de los bienes de este mundo?¿Pasa mucho de su tiempo ocupado en adquirir o mantener posesiones materiales?


Amante de lo Bueno
(ancianos:Tito 1:8).En su comentario sobre Tito,William Hendriksen afirma que "amante de lo bueno"significa,"amar la bondad,ser virtuoso,dispuestos a hacer aquello que sea beneficioso para los demás".Gene Getz explica que esto se refiere a la persona que "desea hacer el bien,no lo malo".En Gálatas 6:10,el apóstol Pablo afirma:"Así que,según tengamos oportunidad,hagamos bien a todos,y mayormente a los de la familia de la fe".
"Amante de lo bueno",por lo tanto,significa que tal persona demuestra a través de sus acciones que desea reflejar la bondad de Dios en todo lo que hace y en todas sus relaciones.Desea lo mejor para los demás.


Santo
(ancianos:Tito 1:8).Un líder debe tener un ardiente deseo de agradar a Dios.Su actitud y sus acciones deben reflejar devoción hacia Dios.Su actitud y sus acciones deben reflejar devoción hacia Dios.Debe poner una alta prioridad en la realidad espiritual de su propia vida.Su vida debe demostrar que su corazón está centrado en Dios y en su reino,no en las cosas materiales.
Esta caracteristicas puede parecer difícil de evaluar,pero la respuesta a las preguntas siguientes puede ayudar.¿Muestra la persona una forma de vida que evidencie que toma en serio a Dios y su Palabra?¿Aparta tiempo tal persona para estudiar la Biblia y orar?.

Who Qualifes To Be A Church Leader?

Control de sí mismo

Un adicto es una persona que ha perdido el control de su vida.El factor controlador puede ser la cocaína,el alcohol,la comida,el sexo,la televisión,la ira,el dinero,el poder,el trabajo o un pasatiempo consumidor.En cada caso,la persona es controlada en lugar de ser ella la que controla.Por otro lado,un líder eclesiástico debe exhibir control de sí mismo.Pero,¿que significa esto de tener dominio propio?.La lista de características de Pablo menciona específicamente el dominio propio y se refiere a varias cualidades relacionadas con él.
CONTROL DE SÍ MISMO
DUEÑO DE SÍ MISMO
NO DADO AL VINO
NO PENDENCIERO
NO SOBERBIO
NO IRACUNDO
SIN DOBLEZ
Dueño de sí Mismo.
(ancianos:Tito 1:8).Un líder debe exhibir una vida disciplinada.Debe parecerse a Cristo cada vez más y estar en control de sus pasiones y apetitos(Gálatas 5:15-26).Este dominio propio no es un mero esfuerzo personal,sino que coopera con el Espíritu que mora en el creyente para tomar decisiones sabias y vivir en dependencias de Él.
Una persona dueña de sí misma escoge vivir una vida para Dios en lugar de para sí misma.Su vida está en orden.No es esclava de sus impulsos pecaminosos.Las características que siguen a continuación son un buen indicador del grado de control de sí mismo que tiene una persona.


No dado al vino
(ancianos y diáconos:1 Tito 3:3,8;Tito 1:7).La palabra griega utilizada en 1Timoteo 3:3 y Tito 1:7 se refiere al hábito de beber en demasía.En los tiempos del griego clásico y helenístico,el término tenía el significado de estar"intoxicado ligeramente"o "andar desordenadamente".La palabra griega utilizada 1 Timoteo 3:8 significa "estar atado a"o"adicto" al vino.
Pablo advierte que no se abuse del vino,que a una persona no se le conozca como alguien que se emborracha o que pasa demasiado tiempo bebiendo.Tal persona no será un ejemplo digno,porque caerá en el peligro de ser controlado por el alcohol en lugar de por el Espíritu(Efesios 5:18).
Una persona considerada para el liderazgo debe evaluarse con estas preguntas:¿Disminuye su testimonio con el uso del alcohol?¿Tiene tal persona una dependencia del alcohol o las drogas?¿Tiene algún tipo de adicción?
No Pendenciero
(ancianos:1Tito 3:3).Un anciano no debe ser una persona que entre en discusiones,disputas,controversías ni rivalidades.Una persona madura debe ser capaz de ceder en asuntos no esenciales.
Cuando se está considerando a un candidato,h+agase este tipo de preguntas:¿Se le hace dif+icil a esa persona participar en un diálogo si no se toma en cuenta su punto de vista?¿Trata él de mantener su opnión ante objeciones razonables?.
No Soberbio
(ancianos:Tito 1:7).Una persona que se impone y que es desconsiderada no tiene condiciones para el liderazgo.Tampoco sirve alguien que exhibe un deseo insensible de que las cosas se hagan a su manera a pesar de los hechos,circuntancias,y las necesidades o sentimientos de las personas(1Corintios 13:5).
Las preguntas a hacer,entonces son estás:¿Insiste esta persona siempre en "tener la razón"?¿Es rudo en su comportamiento cuando alguien desafía su punto de vista?¿Se resiste a las causas nobles sólo porque a él no se le han ocurrido tales ideas?
No Iracundo
(ancianos:Tito 1:7).Un hombre iracundo se enoja y adopta una actitud beligerante muy fácilmente.¿Está la persona que es considerada para el liderazgo tan llena de emociones cuando encuentra oposición que se expresa a sí misma con rabia y de una manera intimidante?¿Hace gestos con el puño,se pone de pie de un salto y golpea la mesa?¿Se refugia en ataques personales que no tienen nada que ver con el tema en cuestión?Si la respuesta a las preguntas anteriores es Si,el candidato está descalificado.
La Biblia nos manda:"Airaos,pero no pequéis..."(Efesios 4:26).La ira apropiada es controlada y dirigida hacia aquello con lo que Dios está airado.
Sin Doblez
(diáconos:1Tito 3:8).Un dirigente de la iglesia debe ser una persona en cuya palabra se pueda confiar.No puede ser inconsecuente ni hipócrita en lo que dice.No puede decir una cosa a una persona y algo contrdictorio a otra.Su  Sí significa Sí y su No significa No.
La persona que está siendo considerada para un cargo de la iglesia,¿es un hombre que cumple sus promesas?¿o es hipócrita al hablar?¿Altera la verdad de manera que sirva a sus propios intereses?¿Hace comentarios de la gente a sus espaldas?.
Who Qualifes To Be A Church Leader?

Una Buena Reputación.

Durante las campañas electorales locales,estatales y nacionales,los votantes se ven sometidos a un diluvio de declaraciones de los candidatos que tratan de convencer al electorado de que son los que mejor califican para presidente,senador,regidor o cualquier otro cargo público.La retórica puede ser brutal.Desafortunadamente,el ganador no es siempre la persona mejor calificada.La ventaja acompaña a menudo a aquel que tiene la mejor "imagen pública".
El escenario deberá ser muy diferente en una comunión de creyentes que están seleccionando a los dirigentes de la iglesia.Las maniobras políticas,la vanidad,los juegos del poder y los concursos de popularidad no deben tener lugar en la iglesia.El carácter personal y la madurez espiritual deben ser los puntos clave en la selección de los líderes.
Tanto los ancianos como los diáconos tienen una influencia directa en el bienestar espiritual de la congregación.No pueden sorprender,entonces,que las Escrituras señalen cualidades espirituales específicas para ellos.
La lista más extensa de características que deben reunir los líderes se encuentra en 1 Timoteo 3:1-13 y Tito 1:5-9.Aunque se requieren más condiciones para anciano que para diácono,las similitudes son grandes en cuanto a la cualidades del carácter.Tanto los ancianos como los diáconos deben ser "irreprensibles"(1 Timoteo 3:2,10).La diferencia principal en cualidades es que los ancianos deben ser "aptos para enseñar"(1 Timoteo 3:2)y "exhortar y convencer"(Tito 1:9).Algunas de las condiciones para los ancianos tienen que ver más en forma particular con su habilidad para relacionarse bien con la gente tanto comunicando la verdad como resolviendo los desacuerdos.En este estudio combinamos la lista de requisitos y señalamos las diferencias principales entre las características para los dos tipos de líderes eclesiásticos.
Para subrayar las cualidades del carácter las hemos agrupado en siete categorías.Una persona que reúne las condiciones para el liderazgo en la iglesia debe poseer:(1)una buena reputación,(2)control de sí mismo,(3)valores santos,(4)un corazón amante,(5)un hogar saludable,(6)una fe madura ,y (7)una mente enseñable.


Una Buena Reputación.
Irreprochable
Buen testimonio
sobrio
honesto


Dice un antiguo dicho:"Una cadena es tan fuerte como su eslabón más débil".Lo anterior en muy cierto de la reputación de los líderes de la iglesia.Un  hombre puede tener muchos talentos y un gran conocimiento de las verdades de la Biblia,pero si su vida tiene un "eslabón débil",su reputación sufrirá un gran daño y su ministerio se verá disminuido y quizá destruido completamente.Vamos a examinar estas características brevemente.


Ser Irreprensible
(ancianos y diáconos:1 Timoteo 3:2,10;Tito 1:6,7)
Esta es una cualidad general que afecta todos los aspectos de la vida.Es importante que un anciano o diácono sea irreprochable en todas las áreas importantes del carácter personal que se señalan en 1 Timoteo 3 o Tito 1.Cuando sean probados,deben ser hallados "Irreprensibles" a los ojos de las personas a las que van a ministrar.
¿Significa esto que un hombre debe ser perfecto para ser líder de la iglesia?Puesto que  nadie es perfecto,esto no es posible.Pero el patrón característico de su vida debe estar en armonía con las cualidades bíblicas del liderazgo.El líder que viole cualquiera de estas cualidades debe ser confrontado rápida y bíblicamente(Mateo 18:15-17;1 Timoteo 5:19,20).Cuando se considera a un candidato,debe preguntársele si existen cargos de mal proceder que sean verificables y que no se hayan resuelto que pudieran presentarse contra él.


Debe tener buen testimonio de los de afuera
(ancianos :1Timoteo 3:7).Los de "afuera"son no cristianos que observan el testimonio de los líderes de la iglesia.Un anciano no puede funcionar eficazmente como líder y testigo en la comunidad si le acompaña una nube de deshonra por alguna actividad cuestionable o pecaminosa.El testimonio de la iglesia ante la comunidad y la autoridad de tal líder dentro de la misma iglesia se verían seriamente dañados por una mala reputación.
si el carácter de un líder se cuestiona,no es sólo malo para la iglesia,sino también peligroso para la persona misma.Primera de Timoteo 3:7 afirma que si un anciano no tiene una buena reputación,caerá en "lazo del diablo".Satanás trabaja para desacreditar a los líderes cristianos y debilitar el testimonio de la iglesia.


Decoroso
(ancianos:1 Timoteo 3:2)La palabra traducida como "decoroso"puede traducirse también como "respetable"u"honorable".Corresponde a la traducción de la palabra griega que se utiliza para "ordenadamente" o "bien dispuesto".Un hombre que vive una vida ordenada se comporta de una manera honorable,ganándose así el respeto de aquellos que el rodean.
Un dirigente de la iglesia,por lo tanto,no debe ser alguien que va de una crisis a otra por su propia desorganización.Cualquier candidato para un cargo dentro de la iglesia debería ser observado primero e interrogado para determinar si su vida refleja coherencia y orden.


Honesto
(diáconos:1 Timoteo 3:8).La persona que sirve en un cargo oficial en la iglesia debe ser respetable y digna.Tal persona debe tomar su papel en serio.
¿Tiene esta persona una actitud frívola hacia las cosas espirituales?.Como la característica anterior,"el decoro",¿podrá un observador dentro o fuera de la iglesia respetar a la persona y su función oficial?.

segunda parte

Who Qualifes To Be A Church Leader?

¿Quién reúne las condiciones de Líder de la Iglesia?

¿Podemos permitirnos ser selectivos?¿No nos creamos una serie de problemas al insistir en tener líderes "irreprochables"?¿O son peores aquellas heridas que nos provocamos a nosotros mismos cuando dejamos nuestras iglesias en manos de hombres que están descalificados?¡Cuánta decepción,desánimo,mala voluntad y pérdida de eficacia espiritual se originan cuando dirigentes que no reúnen los requisitos deciden y toman decisiones en representación del pueblo de Dios?.


En Busca De Unos Cuantos Hombres Buenos.


Los reclutadores de la Infantería de Marina de los Estados Unidos nos dicen que "buscan unos cuantos hombres buenos".No todos reúnen los requisitos de esta disciplinada y respetada compañia de soldados,que muchas veces ha sido la primera en ir a la batalla.
Cristo busca a unos cuantos hombres buenos que guíen a su iglesia y que modelen las actitudes y las acciones piadosas que deberían caracterizar a todos los cristianos maduros.Él es selectivo en cuanto a quién debería guiar a Sus tropas en la batalla espiritual y quién debería cuidar y nutrir a Su pueblo.Los requesitos son numerosos y esenciales para la salud espiritual de una congregación.Rebajarlos e arriesgarse a crear una crisis moral y ética del cuerpo y una disminución del testimonio en el mundo.Muchas de nuestras iglesias experimentan falta de santidad y eficacia debido a una falla en el entrenamiento y la selección de dirigentes calificados.Estos pocos hombres buenos deben ser modelos de actitudes y acciones santas para todos.


¿Cuáles son las posiciones de liderazgo que Cristo desea llenar?


El Nuevo Testamento da especial consideración a dos tipos de dirigentes o ayudantes de la iglesia:ancianos y diáconos.En sus cartas a Timoteo y Tito, Pablo describe las características de los que han de liderar por medio de la enseñanza,el gobierno,la consejería,el ejemplo,la amonestación,la exhortación,el amor y el servicio sacrificatorio.Antes de describir los requisitos de carácter de los ancianos y diáconos deberíamos examinar primero el papel específico a desempeñar por cada líder en la vida de una iglesia local.


¿Qué es un anciano?


En los tiempos del Antiguo Testamento,un anciano era un hombre mayor que desempeñaba una posición de liderazgo en una familia o tribu.Moisés,por ejemplo,recibió la ayuda de ancianos(Exodo 3:16,18. 24:1).Estos hombres,por virtud de su edad y experiencia,eran dirigentes respetados.
En tiempos del Nuevo Testamento,durante los comienzos de la iglesia,la edad de una persona era también un punto a considerar.Aunque los estudiosos de la Biblia no se ponen de acuerdo en cuanto a la edad mínima para que una persona fuera nombrado anciano,algunos has¿n sugerido la edad de los treinta años.Jesús tenía treinta años de edad cuando comenzó su ministerio público(Lucas 3:23).Y el erudito del Nuevo Testamento Merrill.C.Tenney ha hecho notar que los miembros del concilio gobernante judío,el sanedrín,debían tener por lo menos treinta años de edad.Además,varios de los requisitos que aparecen en 1 Timoteo y Tito sólo pueden evidenciarse en un hombre con años que han probado su carácter y madurez.
No obstante lo anterior,la edad en sí misma no garantiza madurez ni espiritualidad.Un hombre relativamente joven podría reunir las condiciones.Cuando Pablo le dijo a Timoteo:"Ninguno tenga en poco tu juventud"(1 Timoteo 4:12),es probable que Timoteo tuviera alrededor de treinta y cinco años,y tenía un cargo de autoridad sobre las iglesias del área de Efeso.Timoteo debía mostrar a través de su vida santa que los demás debían seguirle.Los hombres jóvenes que están en posiciones de autoridad en nuestras iglesias hoy en día deben demostrar por sus vidas que aunque no sean ancianos de edad,son espiritualmente maduros y sabios.


¿Qué debe hacer un anciano?


Algunas iglesias consideran que el término anciano es sinónimo de pastor.Otras iglesias seleccionan a un grupo de hombres para que sirvan como ancianos,con un anciano que hace de cabeza o pastor y asume la dirección en la enseñanza y la predicación de la Palabra de Dios(1 Timoteo 5:1).
Anciano,pastor y obispo(también traducido como presbítero)son términos utilizados para describir diferentes aspectos del mismo oficio(véanse  Hechos 20:17,28;Filipenses 1:1;1 Timoteo 3:1;5:17;Tito 1:5-9;1Pedro 5:1,2)Un anciano debe:


"Gobernar"la iglesia con una actitud de servicio(1 Timoteo5:17-Hebreos 13:17;1Pedro 5:1.3).


""Equipar a los santos "al enseñar las Escrituras(Efesios 4:11,12-1Timoteo 4:6,11,13,16-2 Timoteo 4:2-4)


Proteger al rebaño de la falsa doctrina(Hechos 20:17,28-30;1 Timoteo 1:3,4;6:20,21;2 Timoteo 4:1-5;Tito 1:10-16)


Proteger a la iglesia de la obra de personas divisionistas y que no se someten a la autoridad(2 Timoteo 2:14-18,23-26;Tito 3:9-11).


Dijo el apóstol Pablo que "si alguno anhela obispado (o el cargo de anciano),buena obra desea"(1Timoteo 3:1).Debería estimularse a los hombres a que demuestren su carácter cristiano y desarrollen sus condiciones de liderazgo.Sin embargo,el apóstol agregó:"Pero es necesario..."Es una buena cosa el desear  ser dirigente,pero una persona debe reunir los requisitos.
No es necesario poseer una perfección impecable,pero sí se requiere de un alto nivel del carácter cristiano y de una fe madura en Cristo.


¿Cuál es el papel de un diácono?


El término diácono viene de la palabra griega que significa"uno que sirve".Los siete hombres mencionados en Hechos 6:1-6 se desempeñaron como diáconos en un sentido limitado ayudando en la distribución de los alimentos para las viudas necesitadas.Según lo que observamos en hechos 6 y lo que se describe en otros lugares del  Nuevo Testamento,el papel oficial de los diáconos era ayudar a los ancianos de manera que éstos se pudieran dedicar a la enseñanza y a la oración,a medida que se establecían y se desarrollaban las nuevas iglesias.Filipenses 1:1 y 1 Timoteo 3:8_13 relacionan estrechamente el papel delos diáconos al de los ancianos,y podemos deducir que los diáconos eran administradores de los muchos detalles de la vida de la iglesia.Esa es la razón por la que muchas iglesias hoy día asignan a los diáconos la importante tarea de velar por sus necesidades materiales y financieras.(Algunas iglesias tienen una "junta de directores"para esta labor).


¿Qué debería diferenciar a estos hombres de los demás miembros de la iglesia?


Las características bíblicas para el liderazgo de la iglesia son cualidades del carácter personal,no títulos académicos ni de seminario;tampoco habilidades administrativas del mundo de los negocios ni carisma personal.Podemos tender a seleccionar a nuestros a nuestros líderes por su éxito personal o condición social.Sin embargo,Pablo nos dijo que miráramos más allá de la superficie en busca de cualidades que revelen una fe profunda,llena de integridad,madurez estabilidad.
Los requisitos para los ancianos son elevados porque ellos deben ser "ejemplos de la grey"(1  Pedro 5:3).Y porque los diáconos también están en puestos de responsabilidad,deben ser buenos ejemplos de lo que significa crecer en la semejanza a Cristo.


¿Cómo se aplican estas características a cada creyente?


Los requisitos para los dirigentes de la iglesia son,en su mayoría,las características de una persona que toma en serio a Cristo,que está creciendo en el conocimiento de Dios y que madura en su vida cristiana.Por lo tanto,este estudio debe ayudarnos a examinar nuestras vidas para ver si nos estamos asemejando a Cristo en palabra y en hechos.Aunque nosotros no tengamos el oficio de anciano o diácono,debemos madurar y ser ejemplos para los demás.Como el apóstol Pablo,nosotros también deberíamos poder decir:"Sed imitadores de mí,así como yo de Cristo"(1Corintios 11:1).
En las páginas siguientes examinaremos las características señaladas por el apóstol Pablo en 1Timoteo 3 y Tito1.Mientras estudia estos requisitos, examínese a usted mismo para ver si los reúne.Luego,evalúe a los líderes de su iglesia así como el proceso de selección de su congregación para estar seguro de que a su iglesia la dirigen las personas correctas.



primera parte
autores:Dan Vander Lugt,Kurt De Haan.
Who Qualifies To Be A Church Leader?