¿Podemos permitirnos ser selectivos?¿No nos creamos una serie de problemas al insistir en tener líderes "irreprochables"?¿O son peores aquellas heridas que nos provocamos a nosotros mismos cuando dejamos nuestras iglesias en manos de hombres que están descalificados?¡Cuánta decepción,desánimo,mala voluntad y pérdida de eficacia espiritual se originan cuando dirigentes que no reúnen los requisitos deciden y toman decisiones en representación del pueblo de Dios?.
En Busca De Unos Cuantos Hombres Buenos.
Los reclutadores de la Infantería de Marina de los Estados Unidos nos dicen que "buscan unos cuantos hombres buenos".No todos reúnen los requisitos de esta disciplinada y respetada compañia de soldados,que muchas veces ha sido la primera en ir a la batalla.
Cristo busca a unos cuantos hombres buenos que guíen a su iglesia y que modelen las actitudes y las acciones piadosas que deberían caracterizar a todos los cristianos maduros.Él es selectivo en cuanto a quién debería guiar a Sus tropas en la batalla espiritual y quién debería cuidar y nutrir a Su pueblo.Los requesitos son numerosos y esenciales para la salud espiritual de una congregación.Rebajarlos e arriesgarse a crear una crisis moral y ética del cuerpo y una disminución del testimonio en el mundo.Muchas de nuestras iglesias experimentan falta de santidad y eficacia debido a una falla en el entrenamiento y la selección de dirigentes calificados.Estos pocos hombres buenos deben ser modelos de actitudes y acciones santas para todos.
¿Cuáles son las posiciones de liderazgo que Cristo desea llenar?
El Nuevo Testamento da especial consideración a dos tipos de dirigentes o ayudantes de la iglesia:ancianos y diáconos.En sus cartas a Timoteo y Tito, Pablo describe las características de los que han de liderar por medio de la enseñanza,el gobierno,la consejería,el ejemplo,la amonestación,la exhortación,el amor y el servicio sacrificatorio.Antes de describir los requisitos de carácter de los ancianos y diáconos deberíamos examinar primero el papel específico a desempeñar por cada líder en la vida de una iglesia local.
¿Qué es un anciano?
En los tiempos del Antiguo Testamento,un anciano era un hombre mayor que desempeñaba una posición de liderazgo en una familia o tribu.Moisés,por ejemplo,recibió la ayuda de ancianos(Exodo 3:16,18. 24:1).Estos hombres,por virtud de su edad y experiencia,eran dirigentes respetados.
En tiempos del Nuevo Testamento,durante los comienzos de la iglesia,la edad de una persona era también un punto a considerar.Aunque los estudiosos de la Biblia no se ponen de acuerdo en cuanto a la edad mínima para que una persona fuera nombrado anciano,algunos has¿n sugerido la edad de los treinta años.Jesús tenía treinta años de edad cuando comenzó su ministerio público(Lucas 3:23).Y el erudito del Nuevo Testamento Merrill.C.Tenney ha hecho notar que los miembros del concilio gobernante judío,el sanedrín,debían tener por lo menos treinta años de edad.Además,varios de los requisitos que aparecen en 1 Timoteo y Tito sólo pueden evidenciarse en un hombre con años que han probado su carácter y madurez.
No obstante lo anterior,la edad en sí misma no garantiza madurez ni espiritualidad.Un hombre relativamente joven podría reunir las condiciones.Cuando Pablo le dijo a Timoteo:"Ninguno tenga en poco tu juventud"(1 Timoteo 4:12),es probable que Timoteo tuviera alrededor de treinta y cinco años,y tenía un cargo de autoridad sobre las iglesias del área de Efeso.Timoteo debía mostrar a través de su vida santa que los demás debían seguirle.Los hombres jóvenes que están en posiciones de autoridad en nuestras iglesias hoy en día deben demostrar por sus vidas que aunque no sean ancianos de edad,son espiritualmente maduros y sabios.
¿Qué debe hacer un anciano?
Algunas iglesias consideran que el término anciano es sinónimo de pastor.Otras iglesias seleccionan a un grupo de hombres para que sirvan como ancianos,con un anciano que hace de cabeza o pastor y asume la dirección en la enseñanza y la predicación de la Palabra de Dios(1 Timoteo 5:1).
Anciano,pastor y obispo(también traducido como presbítero)son términos utilizados para describir diferentes aspectos del mismo oficio(véanse Hechos 20:17,28;Filipenses 1:1;1 Timoteo 3:1;5:17;Tito 1:5-9;1Pedro 5:1,2)Un anciano debe:
"Gobernar"la iglesia con una actitud de servicio(1 Timoteo5:17-Hebreos 13:17;1Pedro 5:1.3).
""Equipar a los santos "al enseñar las Escrituras(Efesios 4:11,12-1Timoteo 4:6,11,13,16-2 Timoteo 4:2-4)
Proteger al rebaño de la falsa doctrina(Hechos 20:17,28-30;1 Timoteo 1:3,4;6:20,21;2 Timoteo 4:1-5;Tito 1:10-16)
Proteger a la iglesia de la obra de personas divisionistas y que no se someten a la autoridad(2 Timoteo 2:14-18,23-26;Tito 3:9-11).
Dijo el apóstol Pablo que "si alguno anhela obispado (o el cargo de anciano),buena obra desea"(1Timoteo 3:1).Debería estimularse a los hombres a que demuestren su carácter cristiano y desarrollen sus condiciones de liderazgo.Sin embargo,el apóstol agregó:"Pero es necesario..."Es una buena cosa el desear ser dirigente,pero una persona debe reunir los requisitos.
No es necesario poseer una perfección impecable,pero sí se requiere de un alto nivel del carácter cristiano y de una fe madura en Cristo.
¿Cuál es el papel de un diácono?
El término diácono viene de la palabra griega que significa"uno que sirve".Los siete hombres mencionados en Hechos 6:1-6 se desempeñaron como diáconos en un sentido limitado ayudando en la distribución de los alimentos para las viudas necesitadas.Según lo que observamos en hechos 6 y lo que se describe en otros lugares del Nuevo Testamento,el papel oficial de los diáconos era ayudar a los ancianos de manera que éstos se pudieran dedicar a la enseñanza y a la oración,a medida que se establecían y se desarrollaban las nuevas iglesias.Filipenses 1:1 y 1 Timoteo 3:8_13 relacionan estrechamente el papel delos diáconos al de los ancianos,y podemos deducir que los diáconos eran administradores de los muchos detalles de la vida de la iglesia.Esa es la razón por la que muchas iglesias hoy día asignan a los diáconos la importante tarea de velar por sus necesidades materiales y financieras.(Algunas iglesias tienen una "junta de directores"para esta labor).
¿Qué debería diferenciar a estos hombres de los demás miembros de la iglesia?
Las características bíblicas para el liderazgo de la iglesia son cualidades del carácter personal,no títulos académicos ni de seminario;tampoco habilidades administrativas del mundo de los negocios ni carisma personal.Podemos tender a seleccionar a nuestros a nuestros líderes por su éxito personal o condición social.Sin embargo,Pablo nos dijo que miráramos más allá de la superficie en busca de cualidades que revelen una fe profunda,llena de integridad,madurez estabilidad.
Los requisitos para los ancianos son elevados porque ellos deben ser "ejemplos de la grey"(1 Pedro 5:3).Y porque los diáconos también están en puestos de responsabilidad,deben ser buenos ejemplos de lo que significa crecer en la semejanza a Cristo.
¿Cómo se aplican estas características a cada creyente?
Los requisitos para los dirigentes de la iglesia son,en su mayoría,las características de una persona que toma en serio a Cristo,que está creciendo en el conocimiento de Dios y que madura en su vida cristiana.Por lo tanto,este estudio debe ayudarnos a examinar nuestras vidas para ver si nos estamos asemejando a Cristo en palabra y en hechos.Aunque nosotros no tengamos el oficio de anciano o diácono,debemos madurar y ser ejemplos para los demás.Como el apóstol Pablo,nosotros también deberíamos poder decir:"Sed imitadores de mí,así como yo de Cristo"(1Corintios 11:1).
En las páginas siguientes examinaremos las características señaladas por el apóstol Pablo en 1Timoteo 3 y Tito1.Mientras estudia estos requisitos, examínese a usted mismo para ver si los reúne.Luego,evalúe a los líderes de su iglesia así como el proceso de selección de su congregación para estar seguro de que a su iglesia la dirigen las personas correctas.
primera parte
autores:Dan Vander Lugt,Kurt De Haan.
Who Qualifies To Be A Church Leader?
En Busca De Unos Cuantos Hombres Buenos.
Los reclutadores de la Infantería de Marina de los Estados Unidos nos dicen que "buscan unos cuantos hombres buenos".No todos reúnen los requisitos de esta disciplinada y respetada compañia de soldados,que muchas veces ha sido la primera en ir a la batalla.
Cristo busca a unos cuantos hombres buenos que guíen a su iglesia y que modelen las actitudes y las acciones piadosas que deberían caracterizar a todos los cristianos maduros.Él es selectivo en cuanto a quién debería guiar a Sus tropas en la batalla espiritual y quién debería cuidar y nutrir a Su pueblo.Los requesitos son numerosos y esenciales para la salud espiritual de una congregación.Rebajarlos e arriesgarse a crear una crisis moral y ética del cuerpo y una disminución del testimonio en el mundo.Muchas de nuestras iglesias experimentan falta de santidad y eficacia debido a una falla en el entrenamiento y la selección de dirigentes calificados.Estos pocos hombres buenos deben ser modelos de actitudes y acciones santas para todos.
¿Cuáles son las posiciones de liderazgo que Cristo desea llenar?
El Nuevo Testamento da especial consideración a dos tipos de dirigentes o ayudantes de la iglesia:ancianos y diáconos.En sus cartas a Timoteo y Tito, Pablo describe las características de los que han de liderar por medio de la enseñanza,el gobierno,la consejería,el ejemplo,la amonestación,la exhortación,el amor y el servicio sacrificatorio.Antes de describir los requisitos de carácter de los ancianos y diáconos deberíamos examinar primero el papel específico a desempeñar por cada líder en la vida de una iglesia local.
¿Qué es un anciano?
En los tiempos del Antiguo Testamento,un anciano era un hombre mayor que desempeñaba una posición de liderazgo en una familia o tribu.Moisés,por ejemplo,recibió la ayuda de ancianos(Exodo 3:16,18. 24:1).Estos hombres,por virtud de su edad y experiencia,eran dirigentes respetados.
En tiempos del Nuevo Testamento,durante los comienzos de la iglesia,la edad de una persona era también un punto a considerar.Aunque los estudiosos de la Biblia no se ponen de acuerdo en cuanto a la edad mínima para que una persona fuera nombrado anciano,algunos has¿n sugerido la edad de los treinta años.Jesús tenía treinta años de edad cuando comenzó su ministerio público(Lucas 3:23).Y el erudito del Nuevo Testamento Merrill.C.Tenney ha hecho notar que los miembros del concilio gobernante judío,el sanedrín,debían tener por lo menos treinta años de edad.Además,varios de los requisitos que aparecen en 1 Timoteo y Tito sólo pueden evidenciarse en un hombre con años que han probado su carácter y madurez.
No obstante lo anterior,la edad en sí misma no garantiza madurez ni espiritualidad.Un hombre relativamente joven podría reunir las condiciones.Cuando Pablo le dijo a Timoteo:"Ninguno tenga en poco tu juventud"(1 Timoteo 4:12),es probable que Timoteo tuviera alrededor de treinta y cinco años,y tenía un cargo de autoridad sobre las iglesias del área de Efeso.Timoteo debía mostrar a través de su vida santa que los demás debían seguirle.Los hombres jóvenes que están en posiciones de autoridad en nuestras iglesias hoy en día deben demostrar por sus vidas que aunque no sean ancianos de edad,son espiritualmente maduros y sabios.
¿Qué debe hacer un anciano?
Algunas iglesias consideran que el término anciano es sinónimo de pastor.Otras iglesias seleccionan a un grupo de hombres para que sirvan como ancianos,con un anciano que hace de cabeza o pastor y asume la dirección en la enseñanza y la predicación de la Palabra de Dios(1 Timoteo 5:1).
Anciano,pastor y obispo(también traducido como presbítero)son términos utilizados para describir diferentes aspectos del mismo oficio(véanse Hechos 20:17,28;Filipenses 1:1;1 Timoteo 3:1;5:17;Tito 1:5-9;1Pedro 5:1,2)Un anciano debe:
"Gobernar"la iglesia con una actitud de servicio(1 Timoteo5:17-Hebreos 13:17;1Pedro 5:1.3).
""Equipar a los santos "al enseñar las Escrituras(Efesios 4:11,12-1Timoteo 4:6,11,13,16-2 Timoteo 4:2-4)
Proteger al rebaño de la falsa doctrina(Hechos 20:17,28-30;1 Timoteo 1:3,4;6:20,21;2 Timoteo 4:1-5;Tito 1:10-16)
Proteger a la iglesia de la obra de personas divisionistas y que no se someten a la autoridad(2 Timoteo 2:14-18,23-26;Tito 3:9-11).
Dijo el apóstol Pablo que "si alguno anhela obispado (o el cargo de anciano),buena obra desea"(1Timoteo 3:1).Debería estimularse a los hombres a que demuestren su carácter cristiano y desarrollen sus condiciones de liderazgo.Sin embargo,el apóstol agregó:"Pero es necesario..."Es una buena cosa el desear ser dirigente,pero una persona debe reunir los requisitos.
No es necesario poseer una perfección impecable,pero sí se requiere de un alto nivel del carácter cristiano y de una fe madura en Cristo.
¿Cuál es el papel de un diácono?
El término diácono viene de la palabra griega que significa"uno que sirve".Los siete hombres mencionados en Hechos 6:1-6 se desempeñaron como diáconos en un sentido limitado ayudando en la distribución de los alimentos para las viudas necesitadas.Según lo que observamos en hechos 6 y lo que se describe en otros lugares del Nuevo Testamento,el papel oficial de los diáconos era ayudar a los ancianos de manera que éstos se pudieran dedicar a la enseñanza y a la oración,a medida que se establecían y se desarrollaban las nuevas iglesias.Filipenses 1:1 y 1 Timoteo 3:8_13 relacionan estrechamente el papel delos diáconos al de los ancianos,y podemos deducir que los diáconos eran administradores de los muchos detalles de la vida de la iglesia.Esa es la razón por la que muchas iglesias hoy día asignan a los diáconos la importante tarea de velar por sus necesidades materiales y financieras.(Algunas iglesias tienen una "junta de directores"para esta labor).
¿Qué debería diferenciar a estos hombres de los demás miembros de la iglesia?
Las características bíblicas para el liderazgo de la iglesia son cualidades del carácter personal,no títulos académicos ni de seminario;tampoco habilidades administrativas del mundo de los negocios ni carisma personal.Podemos tender a seleccionar a nuestros a nuestros líderes por su éxito personal o condición social.Sin embargo,Pablo nos dijo que miráramos más allá de la superficie en busca de cualidades que revelen una fe profunda,llena de integridad,madurez estabilidad.
Los requisitos para los ancianos son elevados porque ellos deben ser "ejemplos de la grey"(1 Pedro 5:3).Y porque los diáconos también están en puestos de responsabilidad,deben ser buenos ejemplos de lo que significa crecer en la semejanza a Cristo.
¿Cómo se aplican estas características a cada creyente?
Los requisitos para los dirigentes de la iglesia son,en su mayoría,las características de una persona que toma en serio a Cristo,que está creciendo en el conocimiento de Dios y que madura en su vida cristiana.Por lo tanto,este estudio debe ayudarnos a examinar nuestras vidas para ver si nos estamos asemejando a Cristo en palabra y en hechos.Aunque nosotros no tengamos el oficio de anciano o diácono,debemos madurar y ser ejemplos para los demás.Como el apóstol Pablo,nosotros también deberíamos poder decir:"Sed imitadores de mí,así como yo de Cristo"(1Corintios 11:1).
En las páginas siguientes examinaremos las características señaladas por el apóstol Pablo en 1Timoteo 3 y Tito1.Mientras estudia estos requisitos, examínese a usted mismo para ver si los reúne.Luego,evalúe a los líderes de su iglesia así como el proceso de selección de su congregación para estar seguro de que a su iglesia la dirigen las personas correctas.
primera parte
autores:Dan Vander Lugt,Kurt De Haan.
Who Qualifies To Be A Church Leader?
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